思在樹人

看了我一個同事轉載的一篇網志：「畢業三年，同學基本都辭職了」，就一直在思考裡面談到現象的問題來自於那裡？有沒有方法可以去改變？也許真的是有點年紀了，晚上睡覺會一直醒來，就一直在想為什麼？我想歸納出幾個問題來跟大家討教，如果你是這一代的年輕人，麻煩你看一下；跟我年紀一般的，也稍微思考一下，因為你們是年輕這一代人的父母。

畢業三年這篇網志裡的人物就如我這一篇文章標題，也有兩代，就用年輕的和年長的來區分好了（相對年齡喔，不是年輕人和老年人），網志的要點是說年輕的覺得工作沒有成就感，要向年長的辭職，年長的第一次當然要挽留這個年輕的了，就跟年輕的講他以前從整理發票，歸納出老闆或說是公司的人派網（這件事是我的話，也許也沒有這麼突出），因而得到老闆的賞識，也因而變成年輕的老闆的故事，年輕的也聽進去了，再留下工作一段時間，然後，又辭職了，以後又陸續辭了很多次，反正每個工作他都不滿意、都辭職就對了。

先從成長的背景來說，前一代人的生活水準當然比不上這一代的人，如何生存變成了讀書求學的一個重要誘因，沒有很多的時間去考慮興趣的問題，一個以後工作穩當的系所是那時候很多人的選擇（我講的當然不是全部，不然不穩當的系所不是沒有人念了，而且每一個人對穩當的看法也不一樣），現在人講究的是興趣，從他會選擇開始，就要做性向測驗，一路做下來到讀大學時也不知做了幾次（我真的不知道這一代的人要做多少次性向測驗），除了測驗外，現在還有職涯探索/規劃等更多的名堂，興趣掛帥吧！學生畢業找到事情開始工作以後呢？好像就很少人去討論了，工作表現和學習的態度和過程其實大有關連，有人去討論嗎？還有一個很要命的現象，有一些人進了學校，讀了一兩年，總會碰到一些挫折吧，好了，年輕人會想一下，結論可能是興趣不對了，來去轉系或者就混個學位再說，反正看看學長姊，也都找到事情了不是嗎？也是興趣不合囉。

再來談一下對工作的忠誠度，要不要忠誠當然也有很多面向要討論。老闆很機車，我很不爽，離職；工作不符合我的興趣，這也要離職；工作太辛苦了，離職；工作不能兼顧家庭生活，離職；要準備深造，換另一個工作，離職。這離職的原因真正是族繁不及備載（我並沒有說不能離職喔，不要太早罵我。）想一想前一代的我，畢業後在一個地方工作到退休，再換了另外一個工作，就是這樣的簡單，也許是我的工作不錯吧，但回想一下，我那時候好像也沒有去追求多少興趣，聯考志願填了一百多個，現在的學生可能覺得我瘋了，但我那時所有的同學大多是這樣，或者說老一輩的都是這樣。考上了，就好好念，念畢業了，這個職場領域需要什麼，就盡量去把它給做好，如此罷了。你也許覺得我這個人太無趣了（或我們這些人太無趣，沒有原則），其實，你錯了，我的興趣才多耶，種花種草是興趣；聽聽流行音樂、唱唱卡拉O是興趣；研究書法、看看中國以前的詩詞也是興趣；上臉書、寫部落格則是最新的興趣，那裡沒有興趣了。為什麼我可以有這麼多的興趣，我以前有付出一些時間和精力呀（好像有點在說教了，對不起喔）。

講了這麼多，總要結尾，給個建議吧；思考一下自己的能力、興趣和背景環境，想定了後就全力以赴，不如意的事情不要留在腦筋太久，每一個人都希望有美麗的明天不是嗎？

（這個題目比較嚴肅，0813下午兩點修正一版完成。）